Тренинг для компании "Ситуационное лидерство" г.Кишинёв - фото 1 - id-p1109914

Характеристики и описание

- Тип тренинга
  Тренинг по управлению

Модель ситуационного руководства - хоть и современная находка, но уже успела стать классическим инструментом, без знания которого сложно разрешить повседневные задачи, связанные с управлением персоналом.

Автором подхода является Кен Бланшар, американский автор и эксперт по вопросам менеджмента и управления людьми. Основная идея метода заключается в том, чтобы разделять сотрудников по уровням зрелости и готовности к выполнению своих задач. Можно выделить сотрудника "Новичка", "Успешного профессионала", а также "Перегоревшего" сотрудника, который потерял мотивацию к достижению результатов. Каждый из таких сотрудников требует своего собственного подхода в управлении для того, чтобы его потенциал был раскрыт полноценно.

Модель дает широкую линейку инструментов мотивирования, обучения, развития и повышения реальной эффективности каждого из категорий сотрудников и учит действовать в управлении целесообразно ситуации.

Тренинг "Ситуационное руководство" можно рекомендовать, как базовый и самый первый для изучения, для любой категории менеджеров. Для линейных менеджеров мы рекомендуем его пройти после темы "Задача+Контроль+Обратная связь=Успех".

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА ПО СИТУАЦИОННОМУ РУКОВОДСТВУ

Диагностика индивидуальных особенностей и тенденций лидерства участников

Какие существуют стили руководства и как их использовать?

Директивный стиль
Партнерский стиль
Организующий стиль
Делегирующий стиль

Степени зрелости сотрудников и управление ими

Новичок-Энтузиаст
Успешный Профессионал, Суперзвезда
Перегоревший опытный сотрудник, Ложная звезда
Неуспешный сотрудник

Зрелость сотрудника и стиль лидерства

Как формируется тот или иной тип сотрудника?
Какие инструменты управления применимы в отношении разных сотрудников?
Совместимость различных по характеру сотрудников и стилей управления

Как управлять Новичком-энтузиастом?

Инструктирование и наставничество
Постановка задачи и контроль
Развивающая обратная связь
Описание бизнес-процессов

Как управлять, мотивировать и удержать Суперзвезду?

Вдохновляющее управление
Партнеркое управление
Коучинг
Делегирование

Что делать с перегоревшим опытным профессионалом? Увольнять или мотивировать?

Доверительная беседа
Мотивирование
Проблематизация
Увольнение
Делегирование

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТРЕНИНГА

1 день (8 часов)

дата: по мере формирования

формат: открытый/корпоративный

Ведущий "Мастерская Руководителя"

Заказать тренинг можно по:
тел: +38 (067) 247 20 92
+7(499)709-87-76

Закажите oбратный звонок бесплатно и мы вам перезвоним (просто отправте письмо по адресу info@mastermanagement.ru в котором укажите имя и номер контактного телефона , и мы вам перезвоним)
mail: info@mastermanagement.ru
наш сайт www.mastermanage.com.ua

===================================================================================

10 причин пройти тренинги в Мастерской Руководителя:

1.Мы работаем 10 лет в сфере развития управленческого мастерства и хорошо понимаем проблемы и задачи руководителей как российского так и западного бизнеса.

2.Бизнес-тренеры имеют большой управленческий опыт в таких компаниях как Альфа-Банк, Sun InBew, Протек, Delloitteи др.

3.Каждый Бизнес-тренер имеет опыт управленческой работы от 5 лет.

4.На наших тренингах Вы изучите алгоритмы и инструменты управления, доказавшие свою эффективность, а не теорию, которую можно почитать в книгах самостоятельно.

5.Цены на наши тренинги на 30 – 50 % ниже, чем в других тренинговых компаниях.

6.У нас учатся руководители таких компаний как: Спортмастер, Альфа-банк, Альфа-Капитал, Ригла, ПроБизнесбанк, Сплат, Евроокна, Уникма, ТатНефть, и многие другие.

7.В 2012 году более 1000 руководителей прошли обучение у нас в открытом и корпоративном форматах.

8.Из них – более 100 руководителей ТОП уровня, более 700 – middle managementи более 200 – линейный менеджмент.

9.Более 70% руководителей, прошедших наши тренинги отмечают повышение уровня показателей своих подразделений через 3-6 месяцев.

10.90% участников тренинга приходят к нам еще и рекомендуют нас друзьям

НАМ ДОВЕРЯЮТ РУКОВОДИТЕЛИ КОМПАНИЙ