Трудовые споры.

Анализ содержания трудового договора или разработка проекта трудового договора, учитывающую именно Вашу позицию • консультации по вопросам увольнения работника по различным основаниям• участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника • разработка позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах • комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства • помощь в составление и подачи исковых заявлений • представление интересов работника в суде.